交流座談會上，就遼勤集團黨員代表指出的困惑與問題，喬軍主任指出：面對新形式、新問題、新挑戰(zhàn)，作為國有大型服務業(yè)企業(yè)，遼勤集團各級黨委要準確把握加強黨的政治建設的重大意義。一是要把學習講話與持續(xù)深化國企改革，激發(fā)振興發(fā)展活力結合起來。面對疫情帶來的困難，要充分發(fā)揮國有企業(yè)的政治優(yōu)勢，發(fā)動群眾、依靠群眾，“敢于斗爭，善于斗爭，逢山開道、遇水架橋，勇于戰(zhàn)勝一切風險挑戰(zhàn)”。二是要把學習講話與傳承光榮傳統(tǒng)，弘揚紅色精神結合起來。遼勤集團旗下的友誼賓館是政務接待單位，很多國家領導人在這里工作生活過。要充分挖掘企業(yè)自身紅色資源，打造紅色基地，傳承紅色基因，弘揚革命教育，形成具有企業(yè)特色的文化內涵，努力打造服務行業(yè)金字招牌。三是要把學習講話與推進黨建工作結合起來，把建黨精神融入到企業(yè)文化中。采取各種行之有效的方法，喜聞樂見的形式加強黨員干部的思想政治教育引導，將建黨精神融入到企業(yè)建設中，提升企業(yè)軟實力和核心競爭力，提升黨員政治能力和政治素養(yǎng)。四是要把學習講話與實際工作結合起來。“學”是基礎，但關鍵在“做”，防止學用脫節(jié)。要把講話精神融入到工作中，學以致用，知行合一。
遼勤集團黨委書記、董事長溫建萍表示：喬軍主任的現場輔導，為我們準確把握習近平總書記“七一”重要講話精神的思想內涵上了生動一課。遼勤集團將以本次座談會為有利契機，更加有力地推動黨史學習教育走深走實，推動習近平總書記“七一”重要講話落實落地見效，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，傳承紅色基因，賡續(xù)紅色血脈，以更加奮進的姿態(tài)和更加出色的業(yè)績，踐行新時代國企使命擔當，展現新時代國企精神風貌，為做強做優(yōu)做大國資國企展現新的作為，為實現遼寧振興發(fā)展貢獻新的力量。
